この度、経済産業省が認定する
健康経営優良法人2026に認定されました！
皆さんご存じでしょうか？
日本の企業数は約400万社と言われています。その中で、2026年度の健康経営優良法人に認定された企業は約2,500社です。つまり、全企業のわずか0.0625%がこの認定を受けているともいえます。
健康経営優良法人とは（以下引用:出展左記に同じ）
「健康経営」とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。
企業理念に基づき、従業員等への健康投資を行うことは、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、
結果的に業績向上や株価向上につながると期待されます。
健康経営は、日本再興戦略、未来投資戦略に位置づけられた「国民の健康寿命の延伸」に関する取り組みの一つです。
経済産業省では、健康経営に係る各種顕彰制度として、平成26年度から「健康経営銘柄」の選定を行っており、
平成28年度には「健康経営優良法人認定制度」を創設しました。
優良な健康経営に取り組む法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから
「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる企業」として社会的に評価を受けることができる環境を整備しています。
当社は、代表が元アスリートという事もあり自身の健康管理の重要性を多く理解しスタッフにも健康的な働き方を推奨するように心がけています。また、創業時から20年間くらいは、有機野菜を用いた「まかない」を社内で行ってきました。医食同源とはうまく言ったものですが、他にも多くの健康を取り巻く要素が働く場所（企業側）にも理解が必要で、同じく働くヒト（従業員）にも理解が必要です。それらを今後も引き続き学び実践する事でより良い豊かな人生の役に立てればと思っております。小さな企業でも、取り組める事はたくさんあると思っています。
ちなみに当社で実践している他社との大きな違う特長は、職場環境の整備に「アニマルセラピーを導入していることです」
当社は基本オンライン勤務（リモート勤務）為、スタッフのメンタルヘルスケアの観点では行き届かない所もあります。
その為ペットを飼う事で多くの癒しや外部接点を作り、職場環境を自らコーディネートする自発性も誘引されます。これらは当社のブランディング業務にも通じるところがあり自分たちの視座を高める効果もあると思っています。
従業員が心身ともに健康で、いきいきと働ける職場環境づくりを目指し、以下の取り組みを行っています。
- 定期健康診断の受診率100%
- 長時間労働の削減
- メンタルヘルスケアの充実
他とは少し違う健康経営に興味のある皆様、また、自社で健康経営を取り組んでいる他社、企業の皆様ぜひ取組みの情報交換をしてみませんか？