





LOKAL独自のインナーブランディング・プログラムをベースに、ウェル・ネット研究所様の組織フェーズに合わせた最適なワークショップを設計・調整いたしました。当日のファシリテーションまで一貫して手掛け、「デザイン経営コンパス」を活用した対話や付箋ワークを通じて社員一人ひとりの想いを可視化。ラストには、各グループが導き出した熱いビジョンを社長へ直接プレゼンテーションし、社内の絆と確かな体温が生まれる時間となりました。






LOKAL独自のインナーブランディング・プログラムをベースに、ウェル・ネット研究所様の組織フェーズに合わせた最適なワークショップを設計・調整いたしました。当日のファシリテーションまで一貫して手掛け、「デザイン経営コンパス」を活用した対話や付箋ワークを通じて社員一人ひとりの想いを可視化。ラストには、各グループが導き出した熱いビジョンを社長へ直接プレゼンテーションし、社内の絆と確かな体温が生まれる時間となりました。